2017，一個(gè)全新的時(shí)代
勒泰品牌已然跨越百億資產(chǎn)規(guī)模，加速向千億級(jí)擴(kuò)張，成為一家由國際市場標(biāo)準(zhǔn)審視，并接受上市規(guī)則檢驗(yàn)的公眾公司。置身世界舞臺(tái)，企業(yè)發(fā)展更趨國際化、資本化、戰(zhàn)略化，當(dāng)務(wù)之急要求集團(tuán)必須構(gòu)建新時(shí)期的勒泰文化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)頂層意識(shí)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的全新變革。
文化是生命線，是人類征服、進(jìn)化過程中，自然積淀、約定俗成、共同遵守的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)和行為習(xí)慣。企業(yè)文化，就是企業(yè)在不同歷史時(shí)期，形成的不同世界觀和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。
勒泰起身于零售，當(dāng)時(shí)的企業(yè)文化注重服從和執(zhí)行，只要任勞任怨，只要一腔熱血，便能打下一方天地，便能占有一席之地。時(shí)過境遷，如今的勒泰已經(jīng)是上市公眾公司，是專注地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、金融資本的國際品牌企業(yè)，要求每一個(gè)勒泰人，都要具備壟斷專業(yè)的崗位技能，具備把職責(zé)事業(yè)視同生存依托的...<<詳情
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職業(yè)化是把所從事的工作范疇和職責(zé)，視同畢生追求的事業(yè)，以及成為個(gè)體最基礎(chǔ)獲得生存保障和生存依托的一種從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。查看詳情 -
專業(yè)化是一種對(duì)職業(yè)能力和職業(yè)技能的掌控，擁有自己獨(dú)特的專業(yè)水平和能力價(jià)值，并在這一領(lǐng)域發(fā)揮到極致的壟斷地位，能夠發(fā)自本能的在專業(yè)自律和工作范疇內(nèi)，直接作出判斷、采取行動(dòng)、達(dá)成目標(biāo)、提高效率。查看詳情 -
敬業(yè)化是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任心，是對(duì)自己職業(yè)、職業(yè)內(nèi)應(yīng)該做的事情的一種愛。在完成工作任務(wù)的前提下，犧牲個(gè)人時(shí)間、勇于奉獻(xiàn)，努力提升自身專業(yè)化能力和職業(yè)化水準(zhǔn)。查看詳情
學(xué)思踐悟、知行合一
勒泰集團(tuán)“三化”標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)扎實(shí)推進(jìn)
這是一次思想的洗禮。這更是一次行動(dòng)的考驗(yàn)。
“職業(yè)化”、“專業(yè)化”和“敬業(yè)化”的“三化”標(biāo)準(zhǔn)，作為集團(tuán)的立企之本、憲法大綱，自實(shí)施以來，集團(tuán)及各項(xiàng)目堅(jiān)持全覆蓋、常態(tài)化、制度化、求實(shí)效，組織廣大員工學(xué)思踐悟、知行合一，通過組織專題培訓(xùn)、開展晨會(huì)宣讀等活動(dòng)，將“三化”精神付諸于行動(dòng)，有計(jì)劃、有規(guī)劃、有策略達(dá)成“三化”標(biāo)準(zhǔn)有效推進(jìn)，達(dá)成可量化、可執(zhí)行、可規(guī)范的集團(tuán)統(tǒng)一意識(shí)形態(tài)。
隨著勒泰集團(tuán)“三化”標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步推進(jìn)，集團(tuán)全員要繼續(xù)“學(xué)思踐悟、知行合一”，在學(xué)習(xí)中不斷思考，在實(shí)踐中不斷總結(jié)，充分審視“三化”標(biāo)準(zhǔn)，把每一個(gè)字都對(duì)應(yīng)自己，對(duì)應(yīng)自己的職業(yè)、專業(yè)和敬業(yè)，用“三化”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，檢核自己，提升自己，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。
學(xué)習(xí)全覆蓋
集團(tuán)高層專項(xiàng)培訓(xùn)
項(xiàng)目高管巡回培訓(xùn)
“三化”專題培訓(xùn)
行動(dòng)求實(shí)效
每日晨會(huì)宣讀
把“三化”標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻銘記于心
把“三化”標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻銘記于心
專業(yè)化提升
成為領(lǐng)域內(nèi)的專家和技能壟斷者
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磨練意志
樹立奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的職業(yè)態(tài)度
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《致加西亞的信》作者：[美]阿爾伯特·哈伯德《致加西亞的信》是歷史上偉大的出版物之一，是勵(lì)志書籍的經(jīng)典之作，如今已被世界200多個(gè)國家翻譯成各種版本，許多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給部屬，作為培養(yǎng)士兵和職員主動(dòng)、敬業(yè)、忠誠的必讀書。在通往這條道路上，它們就是支撐信念的法寶。 -
《沒有任何借口》作者：[美]瑞芬博瑞“沒有任何借口”首先是一種自我負(fù)責(zé)的精神，只有對(duì)自我負(fù)責(zé)的人才能對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。杰伊?瑞芬博瑞把“沒有任何借口”理念細(xì)化為自我責(zé)任、目標(biāo)、服從、正直、寬容、自尊等品質(zhì)，每一種品質(zhì)都是邁向成功和幸福的一級(jí)階梯。停止尋找借口，的事情將會(huì)發(fā)生！
心得體會(huì)
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